Preocupación por futuro de Petroecuador
Uno tras otro llegan a la Federación de Trabajadores de Petroecuador (Fetrapec) en busca de alguna novedad. Se trata de quienes fueron despedidos con visto bueno el viernes pasado de Petroecuador. Esto por pertenecer a la empresa Gasolinas y Petróleos (Gaspetsa), que hacía de intermediaría en la venta de combustible para pesca artesanal.
Bromeando entre ellos se escucha en los pasillos: “y tu ¿cuántas acciones has tenido en Gaspetsa? A lo que en casi todas las respuestas se repite algo en común: “Yo ni he sabido y he tenido (x cantidad)”.
No quieren hablar para no comprometerse más, ‘para eso están las autoridades’ dicen. Lo único que revelan fuera de grabación es que cuando se conformó la empresa (en 1999) a muchos de los trabajadores no les consultaron, además que no han recibido ningún centavo de las utilidades de Gaspetsa.
Procedimiento
Pero casi todos llegan con hojas en mano y más preguntas que respuestas: “¿dónde hay que ir a dejar la carpeta?”. Se trata de los documentos que han reunido para que el Ministerio de Relaciones Laborales revierta los vistos buenos.
Eso les queda o sino “si no logramos reintegrarnos al trabajo tocará demandar no sé a los directivos de Gaspetsa que no nos consultaron”, dice por ahí una voz de queja entre el grupo.
Así han sido los últimos días en la Fetrapec, desde donde Diego Cano, dirigente, sostiene que “existe una clara estrategia de desmantelamiento de Petroecuador”. Así lo demostrarían los 628 despidos por el caso Gaspetsa y que sumarían más de dos mil en los dos últimos años.
Por un lado porque el personal despedido lleva años en cargos operativos, técnicos y administrativos que quedarían en el aire. De ahí que Cano se pregunta “¿quién se va a hacer cargo de unidades enteras que se quedan sin trabajadores?”.
Un ejemplo de eso estará por evidenciarse en las refinerías de Shushufindi y Esmeraldas, en donde “hay dos paros programados (para mantenimiento), en el caso de Esmeraldas de ahí salieron 60 trabajadores, quién se va a hacer cargo?”
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